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作为一名中高层管理者,你或许没有能力改变公司的大环境,但必须提升自己的能力,使自己所负责的工作能够很好地运作。

中高层管理者作为企业人才的中坚力量,其素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业的生产经营和发展。

如果把一个企业比作一个人,高层管理者就是大脑,要思考企业的方向和战略;中高层就是脊梁,要去协助大脑传达和执行命令到四肢基层。可以说,中高层就是老板的“替身”,也就是支持大脑的“脊梁”。

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